Страница 1 из 1

Актирование отсутствия на рабочем месте

Добавлено: 16 июл 2020, 14:55
GTPSE
Частенько возникает необходимость зафиксировать отсутствие работника на рабочем месте. Если в последствии мы хотим данного сотрудника уволить важно соблюсти порядок оформления документов:
1. Актируем отсутствие человека на рабочем месте (образец акта: https://yadi.sk/i/6EFZTKDbeChq9Q);
2. Требуем у работника объяснения по факту отсутствия (образец требования https://yadi.sk/i/hxOAlNa9XaA5HQ);
3. Если работник отказывается писать объяснительную отправляем её почтой с уведомлением по адресу прописки;
4. Если через два дня работник не оправдал свое отсутствие уважительной причиной, то увольняем его по статье.